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75. Treffen - Dieter Brandes: "Führen durch Vertrauen und Kontrolle" 01.04.2009 - AUSGEBUCHT! - Anmeldung nur noch über die Warteliste. -
Dieter Brandes
Der Diplom-Kaufmann Dieter Brandes war lange Jahre Geschäftsführer und Mitglied des Verwaltungsrates von ALDI Nord. In diesen Funktionen trug er wesentlich zum Erfolgskurs des Unternehmens bei. Darüber hinaus war er als Geschäftsführer und Geschäftsleitungsvorsitzender in den Unternehmensgruppen Asko/Metro und coop sowie Wendeln/Kamps tätig. Auslandseinsätze führten ihn als Manager nach Asien und Amerika. In der Türkei errichtete er eine "Aldi-Kopie" mit heute 2.500 Filialen.
Seit 1993 ist er Unternehmensberater, spezialisiert auf Fragen von Führung und Organisation. Daneben ist Dieter Brandes als Autor und Vortragsredner tätig. Seinen Zuhörern führt er mit einleuchtenden Beispielen vor Augen, wie Firmen auch ohne Customer Interaction Center, Sales Force Automation oder Customer Relationship Management erfolgreich gesteuert werden können - nämlich mit einem klaren und einfachen Management.
In den Vorträgen von Dieter Brandes lernen die Zuhörer, warum in der Einfachheit die wahre Kunst des Managements liegt. Sein Leitsatz der Einfachheit lautet: "Weniger ist mehr", und wenn weniger da ist, sieht man mehr, denn: "Einfachheit ist der Weg zum Wesentlichen. Klare Zielorientierung, einfache Systeme sowie Autonomie und Verantwortung der Mitarbeiter sind die Schlüssel zum Erfolg.
Wir freuen uns, den Hamburger Dieter Brandes bereits zum dritten Mal auf einer HANNE-Veranstaltung zu begrüßen
Mittwoch, 1. April 2009
Programmablauf |  |
| 17.00 h | Vortrag
"Führung durch Vertrauen und Kontrolle" von Dieter Brandes
Der Vortrag wird durch folgende Thesen geleitet:
1.Kontrolle ist mühsam, macht Arbeit. Kontrolle ist unbeliebt bei Chefs und Vorgesetzten.
2.Kontrolle als Fehlersuche ist dumm und bürokratisch.
3.Kontrolle ist eine Kernaufgabe der Führung.
4.Kontrolle ist ziel- und lösungsorientiert.
5.Kontrolle ist nicht eine Frage des Ob, sondern des Wie.
6.Kontrolle könnte viele Versäumnisse, Fehler und Katastrophen vermeiden. Kontrolle macht sicher und gelassen.
7.Kontrolle nimmt Mitarbeitern die Angst und stärkt ihr Selbstvertrauen. Kontrolle zeigt: ich interessiere mich für dich und deine Arbeit.
8.Kontrolle begleitet Vertrauen - Vertrauen ohne Kontrolle ist naiv und führt zu Realitätsverlust.
9.Kontrolle begründet Wissen, Verständnis und Orientierung. Kontrolle fördert individuelle Entwicklungen
Diskussion und Beantwortung von Fragen
Neben der Vortragsdiskussion steht Herr Brandes für die Beantwortung von Fragen zur Verfügung. |
| ab 19 h | Get-Together |
| Adresse | IBM Forum Hamburg Raum Cuxhaven - Beim Strohhause 17 D-20097 Hamburg
Kontakt mailto:pnowak@de.ibm.com, Telefon: +49 40 6389 2100 |
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