131. HANNE-Treffen 'Vertrauen ist kein Sprintprojekt! Vom Wechsel der Arbeitsplatz- und Führungskultur bei der Schön Klinik Bad Bramstedt'. Beim 'Round Table der Hamburger Wirtschaft' am Dienstag. 6. Mai, Handelskammer Hamburg
Vertrauen ist kein Sprintprojekt! – so lautet der Titel des Vortrags von Marcus Baer, Klinikleiter der Schön Klinik Bad Bramstedt, in dem es um den langen Weg zu einem „Great Place to Work“ geht. An sehr praxisorientierten Maßnahmen wird beschrieben, wie die Schön Klinik Bad Bramstedt einen grundlegenden Wechsel der Arbeits-‐ und Führungskultur erreicht hat und worauf es dabei besonders ankam.
Seit 2008 gelang es dem Führungsteam eine neue Kultur am Klinikstandort zu entwickeln. Nach fünf Teilnahmen am Wettbewerb „Great Place to Work“ und daraus folgenden Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, wurde aus der Schön Klinik Bad Bramstedt 2012 erstmals einer der 100 „Besten Arbeitgeber Deutschlands“. Im Jahr 2013 wurde dieser Prozess mit dem 1. Platz „Beste Arbeitsgeber im Gesundheitswesen“ in der Kategorie Kliniken gekrönt.
Dass Marcus Baer einmal die größte psychosomatische Fachklinik Deutschlands leiten würde, war am Anfang seiner beruflichen Karriere nicht unbedingt naheliegend: Nach einer vierjährigen Offiziersausbildung wurde Marcus Baer Hotelkaufmann. Er trug die Personalverantwortung der acht Häuser einer süddeutschen Hotelgruppe, bevor er 2007 zur Schön Klinik wechselte.
Schön Klink in Bad Bramstedt |
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