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Thema | Von den Elementen zum System: Konfliktmanagement im Auswärtigen Amt als Modell?
Dr. Hans Carl von Werthern
Leiter der Zentralabteilung des Auswärtigen Amts und Mediator
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die weltweite Präsenz des Auswärtigen Amts und die ständige Rotation seiner Mitarbeiter bringen besondere Herausforderungen mit sich – gerade auch im Umgang miteinander. Jedes Jahr werden gut 1.500 Auswärtige Bedienstete und ihre Familien versetzt, alle drei bis vier Jahre wechseln sie vom Inland ins Ausland, von einem Industrieland in ein Entwicklungsland, von einem angenehmen auf einen Krisenposten. An den 230 Auslandsvertretungen arbeiten sie mit Ortskräften unterschiedlichster Kulturen und Muttersprachen zusammen. Das bedeutet praktisch ständige, zum Teil extreme Belastungsproben.
Vor diesem Hintergrund ist ein konstruktives Miteinander von entscheidender Bedeutung. Daher hat das Auswärtige Amt früh begonnen, unabhängig voneinander eingeführte Elemente der Konfliktlösung zu einem integrierten Konfliktmanagementsystem zusammenzuführen.
In diesem Round Table wollen wir mit Dr. Hans Carl von Werthern, Leiter der Zentralabteilung des Auswärtigen Amts und Mediator, über die Erfahrungen mit diesem System diskutieren und der Frage nachgehen, wie viel davon für uns in unseren jeweiligen Unternehmen anwendbar sein könnte.
Wir freuen uns auf einen interessanten Austausch mit Ihnen in den Räumen der Handelskammer
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